Werving en Selectie
Je bent op zoek naar de juiste kandidaat voor een vacature binnen jouw bedrijf, maar wilt het wervingsproces liever uitbesteden? Bij Jollie Works bieden we Werving & Selectie aan als dienstverlening voor het werven van medewerkers die direct bij jouw bedrijf in dienst komen. Zo helpen we je om snel en efficiënt de juiste werknemer voor jouw bedrijf te vinden. Wij nemen het wervingsproces uit handen, zodat jij je kunt concentreren op het runnen van je bedrijf.
Wat is werving en selectie?
Werving en selectie is een proces waarbij een bedrijf of organisatie op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor een bepaalde vacature. Dit kan intern of extern gebeuren. Tijdens het proces worden de kandidaten beoordeeld op basis van hun vaardigheden, kwalificaties en ervaringen.
De meest geschikte kandidaten worden geselecteerd voor een vervolgproces, zoals een sollicitatiegesprek. Doel van werving & selectie is om de meest geschikte kandidaat te vinden voor de openstaande vacature die past binnen de bedrijfscultuur en doelstellingen van het bedrijf.
Hoe werkt werving en selectie via ons?
Bij Jollie Works staat snelheid en efficiëntie centraal in ons werving- en selectieproces. Ons doel is om je snel te koppelen aan de beste kandidaat voor de openstaande vacature. We lopen het selectieproces gezamenlijk door, zodat we altijd kunnen bijsturen als dat nodig is. Hierdoor zijn we in staat om snel te reageren op veranderde eisen en verwachtingen.
Ons ervaren team werkt met de modernste tools en methoden om de juiste kandidaat te vinden, we houden rekening met de bedrijfscultuur en doelstellingen van het bedrijf. Zo helpen we je om snel en efficiënt de juiste werknemer voor jouw bedrijf te vinden.:
-
Hoe ziet dat proces eruit; Write a description for this list item and include information that will interest site visitors. For example, you may want to describe a team member's experience, what makes a product special, or a unique service that you offer.
-
1. Je zet je vacature bij ons uitLijstitem 1
Je stuurt ons een beschrijving van de vacature en de specifieke eisen en verwachtingen die je hebt van de geschikte kandidaat.
-
2. De vacature wordt door ons verspreidLijstitem 2
Wij verspreiden de vacature via ons uitgebreide netwerk en relevante platforms en kanalen, zoals jobboards, sociale media en onze eigen database met geschikte kandidaten.
-
3. We selecteren geschikte kandidatenLijstitem 3
Wij screenen de binnengekomen sollicitaties en selecteren de meest geschikte kandidaten voor verdere beoordeling.
-
4. Kandidaten uitnodigen en voorstellenLijstitem 4
De meest geschikte kandidaten nodigen we uit voor een sollicitatiegesprek of assessment. Hierna stellen we de beste kandidaat of kandidaten voor aan jouw bedrijf.
-
5. Aanstelling kandidaat
Na overleg met jouw bedrijf en met toestemming van de kandidaat, stellen we de kandidaat aan als jouw nieuwe medewerker.
-
6. Begeleiding aangestelde kandidaat
Na aanstelling begeleiden we de kandidaat bij de overgang naar jouw bedrijf en bieden we ondersteuning waar nodig om ervoor te zorgen dat de kandidaat zich snel op zijn of haar plek voelt.
Waarom werving en selectie via Jollie.works?
Door onze jarenlange ervaring, kennis en groot opgebouwd netwerk, bieden wij bij Jollie Works een brede selectie aan kandidaten aan. Ons team is actief door heel Nederland, zodat we altijd de beste kandidaat voor jouw bedrijf kunnen vinden. Onze "no cure, no pay" garantie betekent dat je alleen betaalt als wij een geschikte kandidaat voor je vinden. Onze professionele en ervaren teams staan klaar om snel en efficiënt te werken, rekening houdend met de bedrijfscultuur en doelstellingen van het bedrijf, zo helpen we je de juiste werknemer te vinden.
Kosten werving en selectie
Onze werving en selectie diensten zijn gebaseerd op 'no cure, no pay', dus je betaalt alleen als we succesvol zijn in het vinden van een geschikte kandidaat voor jouw bedrijf. De kosten zijn gemiddeld 25% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat, dit percentage kan variëren afhankelijk van de functie. Als je bijvoorbeeld een werknemer zoekt met een bruto jaarsalaris van €21000, dan zou de kosten voor werving en selectie ongeveer €5250 zijn.
Voor meer informatie, neem gerust contact met ons op via telefoon/WhatsApp of e-mail.