Op zoek naar een opdracht die echt bij je past?
Ben jij op zoek naar een vaste baan of een baan waarbij je direct onder contract komt te staan bij een werkgever? Dan ben je bij Jollie Works bij het juiste adres.
Wij gaan voor je aan de slag!
Als professional kun je profiteren van specialistisch advies van onze adviseurs. Wij vertegenwoordigen je bij de bedrijven waarmee je wilt werken en zorgen voor een soepel en efficiënt rekruteringsproces.
Werving & Selectie
Werving & selectie is een proces waarbij bedrijven op zoek gaan naar de meest geschikte kandidaat om een bepaalde functie te vervullen. Bedrijven kunnen dit in-house doen, maar het komt ook vaak voor dat ze hiervoor een werving & selectiebureau inschakelen zoals Jollie Works.
Voor werknemers betekent werving & selectie een mogelijkheid om zichzelf op de arbeidsmarkt te presenteren en zich te laten beoordelen voor geschiktheid voor een bepaalde functie. Het geeft hen de kans om te laten zien wat ze kunnen en om een geschikte baan te vinden die bij hen past.
Hoe werkt het via ons?
Middels werving en selectie helpen wij je bij het vinden van jouw volgende uitdaging in de arbeidsmarkt. Wij hebben een groot aanbod van interessante functies en werken samen met vele werkgevers om jou de kans te geven om jouw ideale baan te vinden.
Hoe meld ik mij aan?
- Deel je CV en motivatiebrief met Jollie Works
- Wij gaan dan op zoek naar vacatures die aansluiten bij jouw ervaring en wensen.
- Jollie Works bekijkt vervolgens of je geschikt bent voor de vacatures en nodigt je uit voor een gesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we je ervaring, competenties en doelen en bekijken we of er een match is met de vacature. Als er een match is, zal Jollie Works je presenteren bij de werkgever en begeleiden tijdens het gehele sollicitatieproces.
Hoe verloopt het proces?
Als werknemer kun je het proces van werving en selectie op de volgende manier beleven:
1. Solliciteren:
Je stuurt je sollicitatiebrief en CV naar Jollie Works.
2. Zoeken naar vacatures:
Wij zoeken naar vacatures die aansluiten op je opleiding, vaardigheden, ervaring en ambities.
3. Screening:
Je sollicitatie wordt bekeken en getoetst op de criteria die de werkgever heeft vastgesteld voor de functie.
4. Selectiegesprekken:
Als je sollicitatie door de screening komt, zul je uitgenodigd worden voor selectiegesprekken met de werkgever.
5. Verder selectieproces:
Afhankelijk van de werkgever kan er nog een selectieproces volgen, zoals referentiecheck* of assessment.
6. Aanbod:
Als alles positief is bevonden, zal de werkgever je een aanbod doen voor de functie.
7. Accepteren en aanstelling:
Als je het aanbod accepteert, zal je onder contract komen te staan bij de werkgever en zul je aangesteld worden als werknemer.
Vind jouw droombaan
Vul het onderstaande formulier in, dan houden we je op de hoogte van alle relevante vacatures.
Neem contact met ons op
Laten we praten!
Heb je een vraag, opmerking of ben je dringend op zoek naar een nieuwe baan of opdrachtgever? Laat het ons weten via de mail.
Email ons met je CV:
info@jollie.works
Je kunt ons ook hier vinden:
Privacy en voorwaarden